Grupa Podravka ponovo je dobila certifikate Employer Partner za svoje kompanije. Certifikat se dodjeljuje organizacijama koje ispunjavaju standarde u području upravljanja ljudskim potencijalima, uključujući razvoj zaposlenika, vođenje, motivaciju, nagrađivanje, organizacijsku kulturu i upravljanje radnim učinkom.
U ime kompanija Grupe Podravka certifikate su preuzele Moira Homan, direktorica sektora Upravljanje ljudskim resursima Podravke, Andreja Dorušak, direktorica ljudskih potencijala Belupa, te Ines Šterijev, direktorica Upravljanja ljudskim resursima Podravke Agri.
Iz Grupe Podravka ističu da ponovno dobijanje certifikata predstavlja priznanje dosadašnjim aktivnostima u području upravljanja ljudskim resursima, ali i poticaj za dalje unapređenje organizacijskih praksi.
Prema riječima Moire Homan, direktorice Upravljanja ljudskim resursima Grupe Podravka, razvoj zaposlenika važan je dio dugoročne poslovne strategije kompanije.
„Vjerujemo da će uspjeh organizacija u budućnosti sve manje zavisiti samo od tehnologije, a sve više od njihove sposobnosti da uče, prilagođavaju se i razvijaju svoje ljude. Zato u Grupi Podravka razvoj ljudi ne posmatramo kao izdvojenu HR aktivnost, nego kao važan dio poslovne strategije i dugoročne održivosti. Naš je cilj stvarati okruženje u kojem zaposlenici mogu rasti, preuzimati nove uloge i razvijati kompetencije koje će biti važne i godinama unaprijed. Certifikat Employer Partner za nas je vrijedno priznanje i potvrda da smo na tom putu te poticaj da nastavimo učiti, preispitivati postojeće prakse i tražiti nova rješenja za izazove koji su pred nama. Budućnost se ne događa sama od sebe, ona se gradi svakodnevno, kroz odluke koje donosimo i kulturu koju stvaramo“, poručila je Homan.
Ponovnim dobijanjem certifikata kompanije Grupe Podravka potvrdile su kontinuitet u primjeni standarda upravljanja ljudskim resursima, s naglaskom na razvoj kompetencija, motivaciju zaposlenika i stvaranje poticajnog radnog okruženja.
