John Lewis sklopio je kolektivni ugovor sa sindikatom Usdaw, najvećim sindikatom radnika u maloprodaji u zemlji. Uspostavljanje saradnje u skladu je sa zakonskim promjenama i podrazumijeva partnerstvo sa sindikatom koji poštuje i uvažava jedinstveni model poslovanja Partnerstva.
Pravilo 58 Ustava Partnerstva, kojim se definiše način upravljanja kompanijom, navodi da su zaposlenici u John Lewis Partnershipu (Partneri), uključujući zaposlenike kompanija John Lewis, Waitrose i John Lewis Money, slobodni biti članovi bilo kojeg sindikata. Riječ je o zakonskom pravu koje zaposlenici koriste već dugi niz godina.
„Ovaj sporazum postojat će uporedo s našom posvećenošću demokratskim principima i dopunjavat će naše postojeće demokratske strukture. Naš Savjet i forumi ostaju temelj za osiguravanje da se svaki glas čuje u našem modelu kompanije u vlasništvu zaposlenih, dajući Partnerima stvarnu mogućnost da pozivaju rukovodstvo na odgovornost i utiču na odluke koje se odnose na nas, kako sada, tako i ubuduće“, rekao je Jason Tarry, predsjedavajući John Lewis Partnershipa.
Kolektivni ugovor znači da će John Lewis Partnership sada započeti pregovore sa sindikatom Usdaw o praktičnoj primjeni sporazuma. Predstavnicima sindikata bit će obezbijeđeni uvjeti potrebni za obavljanje njihovih dužnosti i za bolje upoznavanje Partnera i samog Partnerstva.
Iz lanca ističu da bi to trebalo omogućiti sindikatu da pruži dodatnu vrijednost kao priznati predstavnik zaposlenih u okviru zakonskih konsultacija, uključujući pitanja zdravlja i sigurnosti na radu, jednakosti i obuke zaposlenih.
Iz lanca poručuju i da Usdaw, kao najveći sindikat radnika u maloprodaji u zemlji, sa značajnim članstvom među zaposlenima u skladištima, transportu, ugostiteljstvu i proizvodnji, posjeduje relevantno iskustvo koje može donijeti koristi zaposlenima i samom Partnerstvu.
