Lidl je zauzeo prvo mjesto u sektoru Retail – Trgovine na listi Top 100 Employer Brands Srbija, koju je šestu godinu zaredom objavila The Employer Branding Agency. Lista se zasniva na nezavisnom online istraživanju o reputaciji poslodavaca.
Kako je provedeno istraživanje
Istraživanje je provedeno od 31. jula do 12. oktobra 2026. godine na uzorku od gotovo 5.000 ispitanika starosti od 18 do 65 godina iz svih regiona Srbije. Mjeri reputaciju poslodavaca kod opće populacije, odnosno opću reputaciju, želju ispitanika da budu dio tima, utisak o poslovanju kompanije i njenom odnosu prema zaposlenima.
Ispitanicima su ponuđeni najveći poslodavci iz 15 industrija, uz mogućnost ličnog izbora.
„Ovo priznanje nam je posebno važno jer dolazi od građana Srbije, od ljudi koji nas poznaju kao potrošače, komšije, a neki i kao buduće kolege. To što nas iz godine u godinu prepoznaju kao jednog od najpoželjnijih poslodavaca u zemlji pokazuje da se ono što radimo za naše zaposlene vidi i van kompanije. Priznanja potvrđuju da smo na dobrom putu, ali naš zadatak ostaje isti: da gradimo okruženje u kojem zaposleni mogu da se oslone na kompaniju i profesionalno i lično“, izjavila je Ivana Marković, direktorica ljudskih resursa (CPO) i članica Uprave kompanije Lidl Srbija.
Lidl Srbija je i u prethodnim istraživanjima zauzimao visoke pozicije: drugo mjesto 2023. godine, prvo mjesto u izdanju 2024/2025. i peto mjesto u izdanju 2025/2026. Lidl je godinama u samom vrhu liste, a u 2026. je uvjerljivo najpoželjniji poslodavac u sektoru Retail – Trgovine.
„Povratak na drugo mjesto pokazuje da ljudi prepoznaju ulaganje u zaposlene i jasan odnos prema timu“, izjavio je Miloš Cevizović, CEO i suosnivač The Employer Branding Agency.
Paket benefita za zaposlene
Holistički pristup dobrobiti zaposlenih kompanije Lidl Srbija ogleda se u paketu benefita koji obuhvata različite aspekte života zaposlenih. Svi zaposleni imaju privatno zdravstveno osiguranje sa godišnjim pokrićem pod potpuno jednakim uvjetima za sve pozicije u kompaniji, godišnje sistematske preglede, kao i pristup programu Employee Assistance Program. Kroz taj program oni i članovi njihovih užih porodica mogu besplatno i povjerljivo se konsultovati s psiholozima, pravnicima i finansijskim savjetnicima, 24 sata dnevno.
Nakon pet godina rada u Schwarz grupi zaposleni imaju i mogućnost sabbaticala, odnosno neplaćenog odsustva u trajanju od jednog do tri mjeseca za putovanja, lične projekte ili predah od svakodnevnih obaveza, nakon čega se vraćaju na svoje radno mjesto. Paket upotpunjuju popust na Fitpass Elite, porodične pogodnosti, poklon-kartice za kupovinu u Lidlu, popusti kod partnera, kupovina na rate i rad od kuće za administrativne pozicije.
Osim priznanja javnosti, Lidl Srbija i 2026. godine, šesti put zaredom, nosi certifikat Top Employer, koji dodjeljuje Top Employers Institute, kao i priznanje Employer Partner SELECTIO Grupe. Kompanija posjeduje i međunarodni certifikat Enterprise Seal, kojim se potvrđuje visok i ujednačen kvalitet HR praksi u 31 zemlji u kojoj Lidl posluje.
