Perutnina Ptuj dobitnik je priznanja Štajerska gospodarska odličnost u kategoriji velikih firmi, koje dodjeljuje Štajerska gospodarska zbornica. Priznanja su dodijeljena u šest kategorija.
Nagrade su, kako su saopćili iz Štajerske gospodarske zbornice, dobile firme koje svojim rezultatima, znanjem i razvojnim usmjerenjima značajno oblikuju privrednu budućnost regije. Poslovnim uspjehom, inovativnošću, odgovornim upravljanjem i ulaganjima u razvoj pokazuju da je i u zahtjevnim privrednim prilikama moguće stvarati uspješne priče.
Pored Perutnine Ptuj, priznanje među srednje velikim firmama dobila je Voc Ekologija iz Celja, a među mikro i malim firmama Marovt Group iz Stranica. Priznanje za najperspektivniju firmu dobio je Permat iz Šentjura, dok je štajerski poslodavac godine postala firma Uniforest iz Preboda.
Posebno mjesto među priznanjima ima nagrada za izuzetna privredna i poduzetnička postignuća u regiji, koja je dodijeljena drugi put. Riječ je o najvišem ličnom priznanju Štajerske gospodarske zbornice, namijenjenom pojedincima koji svojim vodstvom i razvojnim odlukama značajno obilježavaju privredno okruženje. Dobila ju je Tatjana Vogrinec Burgar, predsjednica uprave Elektro Maribor.
Svečanosti je prisustvovao i Tibor Šimonka, predsjednik Gospodarske zbornice Slovenije, koji je, između ostalog, naglasio značaj prepoznavanja i javnog priznavanja privrednih uspjeha.
„Uvjeren sam da moramo znati primijetiti uspjehe, istaknuti ih i javno ih priznati. Prečesto govorimo o izazovima, a prerijetko o ljudima i firmama koje svojim znanjem, hrabrošću i upornošću stvaraju nova radna mjesta, razvijaju inovacije, osvajaju strana tržišta i grade blagostanje svojih lokalnih sredina“, rekao je Šimonka.
Prema riječima Alberta Kekeca, predsjednika Štajerske gospodarske zbornice, dobitnici priznanja su uzor i dokaz da i u zahtjevnim privrednim prilikama znaju i mogu.
„Štajerska ima znanje, iskustvo i izuzetan geografski položaj, ali naša najveća prednost su ljudi i firme koji znaju te potencijale povezati i pretvoriti u uspješne priče“, rekao je Kekec.
Ključ dalјeg razvoja je, prema njegovim riječima, upravo u sinergiji između uposlenika i firmi, koja se temelji na povjerenju, saradnji i zajedničkim ciljevima. Samo tako će moći postići veću produktivnost, stvarati veću dodanu vrijednost i jačati svoju konkurentnost.
„U središtu svakog uspjeha je čovjek koji svojim znanjem, kreativnošću i predanošću stvara napredak. Firme za uspjeh i dalji razvoj trebaju poticajne, stabilne i predvidljive uvjete poslovanja“, još je naglasio prvi čovjek Štajerske gospodarske zbornice.
