IN STORE in your country:
BiH   Slovenija   Hrvatska   Srbija   Makedonija  
Povratak na pocetnu stranu  
  B I H Utorak, 16.01.2018 || Građani BiH i kompanija Violeta su najugroženijim porodicama donirali 100.000 KM  |  Ljubitelji čokolade, jeste li spremni za Segredo doce?  |  Kompanija Jaffa poklonila 2000 paketića za djecu korisnika Udruženja Pomozi.ba  |   Carlsberg BH postao oficijelni distributer Erdinger piva u BiH   |  Novogodišnja dm čarolija: sniženja, pokloni i besplatni Viber stikeri u „zimskom ruhu“  |  Dvije hiljade paketića za mališane u BiH  |  Orbico najavio ulazak u Belorusiju i nove akvizicije  |  Deloitte:"Prvi put u povijesti internet je najpopularniji božićni dućan"  |  dm {ZAJEDNO} za radost  |  Kako spriječiti pucanje kose?  |  Sve spremno za trodnevnu novogodišnju proslavu  |   Novogodišnja “čarolija“ Vispakove Kokošije juhe svaki dan u drugom gradu  |  Ready to Roc! – Počela prodaja novog T-Roca u Bosni i Hercegovini   |  Hoše komerc obogatio “Gastro” ponudu uvođenjem zdrave pripreme hrane  |  Konzum u potrazi za komšinicama sa najboljim receptima  |   Kulin džemovi od danas u prodaji  |  Zlatna džezva, Tops, Oaza, Tajna i Zlatni puder na policama katarskih marketa početkom 2018.   |  Novi Afroditini proizvodi za cjelovitu njegu tijela  |  Reweov distribucijski centar u Kölnu uskoro spreman za rad  |  Carrefour potiče potrošače da nose svoje kutije  |   ||
   

Ovo su neprimjerena pitanja na intervjuu za posao

05.06.2015

Kao što nisu ni svi kandidati isti i poslodavci se međusobno razlikuju i samim tim traže i različite kvalitete kod svojih kadrova, osim onih koje priroda posla zahtijeva.

Način na koji poslodavac može da procijeni koji je kandidat najbolji za kompaniju i koji će najviše odgovarati potrebama posla je (posle testiranja) intervju. Na vama je da se pripremite i razmislite o tome šta bi poslodavac mogao da vas pita i šta biste vi mogli da odgovorite. Priprema je u ovom segmentu veoma važna jer je ovo prezentacija vas samih i trebali biste da se pripremite što je bolje i temeljnije moguće.

Neka od pitanja vam mogu biti poznata unaprijed, i najčešće jesu, ali neka mogu da vas potpuno iznenade. To su pitanja koja zadiru u vašu intimu, privatni život i/ili neka životna ubjeđenja koja se ne tiču nikoga osim vas samih. Na ta pitanja se većina kandidata ne pripremi jer ona jednostavno nisu primjerena niti se često javljaju. No, ukoliko vam se postavi ovakvo pitanje, ne treba to uvjek odmah dramatično shvatiti jer se nekad desi da poslodavac kroz usputni razgovor ili upoznavanje postavi pitanje koje vam može djelovati privatno, ali čija namjera nije ništa drugo do toga da vas malo bolje upozna ili opusti kroz priču o svakodnevnim stvarima, piše B92.

Dakle, ne mora da znači da se iza svega krije loša namjera, ali ako ste stekli utisak da je nešto vezano za vašu intimu bitan kriterijum za poslodavca i da on odluku o dobijanju posla formira na osnovu ovih informacija, pa možda i vrši diskriminaciju, onda vam predlažemo neke od sljedećih odgovora.

Pitanja o bivšem poslodavcu

Pitanja o bračnom statusu

Pitanja o djeci

Pitanja vezana za to gdje i sa kim živite

Pitanja vezana za vjeru

Pitanja o vašem zdravstevenom stanju

Druga pitanja o privatnom životu

Vremena se mijenjaju i ljudi uče na svojim greškama, shvatamo ozbiljnije pravo na privatnost i privatan život i najčešće (ili u malom broju slučajeva) vas neće pitati ovakva pitanja. Poslodavci mnogo više cijene individualnost i ličnost svojih zaposlenih, ali nikada nije na odmet da budemo upućeni u to šta je samo naše i šta nemamo obavezu da dijelimo.


 
 
 
 
back to top