IN STORE in your country:
BiH   Slovenija   Hrvatska   Srbija   Makedonija  
Povratak na pocetnu stranu  
  B I H Subota, 21.04.2018 || VINA SLAVONIJE prezentirana u gradu na Vrbasu  |  Altermedia najpoželjniji poslodavac u BiH, u sektoru marketinga i PR-a u 2018.  |  Tražite inspiraciju za proljetni make up look? Nađite je u dm prodavnicama!   |  Beohemija lansira Duel Gold – premium deterdžent na tržište Bosne i Hercegovine  |  Veliki dan za domaću FMCG industriju  |  Kompanija Mlin i pekara Ljubače investirala u modernizaciju mlina   |  Posjeta igrača FK „Sarajevo“ i FK „Željezničar“ BBI banci  |  Kampanja za prve pletene i tkane biloborde u finalu prestižnog festivala u Rimu  |  Sve je spremno za 4. Sarajevo FMCG Summit  |  Od konobara do jednog od najplaćenijih glumaca Hollywooda  |  Vispak i Zlatna džezva sutra obilježavaju 46 godina postojanja  |  Upoznajte panel godine  |  BiH je puzla jedne velike slagalice  |  Bruce Willis je zaštitno lice HELL ENERGY  |  Grand Gold 500 zauzeo prvo mjesto u kategoriji „Prepoznatljiv kvalitet i razvoj domaćeg proizvoda“  |  Cm u Doboju na novoj adresi  |  ODRŽANO TRADICIONALNO DRUŽENJE NOVINARA U COLOSEUM CLUBU  |   PERUTNINA PTUJ – svečano obilježen 10. rođendan brezanske fabrike  |  Sarajevski kiseljak prenosi poruku o očuvanju vode  |  MERCATOR BH KUPCIMA PREDSTAVIO PROJEKAT ZDRAVE ISHRANE  |   ||
   

Kako milenijalci mogu da prerastu u uspješne vođe kompanija?

17.06.2016

Koje su to karakteristike vođe i kako ih razviti kod milenijalaca (uzrast od 18 do 35 godina)? Ovo su neke od tema kojima se bavila "Millennial Leadership Summit" u Torontu, a odgovor na navedena pitanja dao je motivacioni govornik Simon Trevarthen, prenosi "The World Economic Forum". Trevarthen je tom prilikom istakao četiri osobine koje budući lideri treba da njeguju.



1. Kreativnost

Kreativnost i inovativnost su i te kako cijenjene osobine u poslovnom svijetu. Zaposleni koji na radnom mjestu dobiju priliku da ispolje kreativnu energiju su motivisaniji, a samim tim i produktivniji. 

2. Dobra organizacija radnog vremena

Sa ubrzanim tempom poslovanja organizacione sposobnosti postaju sve važnije. Milenijalci koji na vrijeme savladaju tehnike "time management"-a imaće veliku prednost u poslovnom svijetu. Trevarthen je naglasio da je važno uspostaviti prioritete u toku radnog dana i obavljati zadatke u sinergiji sa kolegama. 

3. Spremnost na dijalog

Milenijalci su navikli da ih drugi slušaju. U poslu je, međutim, neophodan dijalog. Milenijalci koji nauče da saslušaju tuđe stavove imaju veće šanse da zauzmu pozicije lidera. 

4. Donošenje odluka na osnovu principa 

Individualni principi su ono što svakog od nas izdvaja od kolega. Zbog toga je bitno voditi se tim vrijedostima pri donošenju poslovnih odluka. Trevarthen je istakao potrebu milenijalaca da "slijede svoje snove". Budući da se odlučuju za radna mjesta u skladu sa svojim moralnim vrijednostima i interesovanjima, milenijalci su privrženi poslu, te imaju potencijal da postanu prvoklasni lideri kompanija.


 
 
 
 
back to top